14 Ekim 2026
Mobbing Davası Açma Şartları Nelerdir?
Mobbing davası açma şartları: psikolojik tacizin unsurları, süreklilik ve kasıt kriteri, ispat yolları, arabuluculuk dava şartı ve başvurulabilecek yargı
Devamını Oku →İş Hukuku
İşçi ve işveren uyuşmazlıkları: kıdem, ihbar, fazla mesai, iş kazası, mobbing, işe iade
13 Ekim 2026
Yıllık Fazla Mesai Sınırı Kaç Saat?
Yıllık fazla mesai sınırı 270 saattir. İş Kanunu'na göre günlük 11 saat, haftalık 45 saat fazla mesai sınırları ve işçi…
Devamını Oku →
12 Ekim 2026
İşten Çıkarılma Tazminatı: Haklar ve Hesaplama
İşten çıkarılma tazminatı nedir, kimler hak kazanır ve nasıl hesaplanır?
Devamını Oku →08 Ekim 2026
İşsizlik Maaşı Ne Kadar? 2026 Hesaplama
İşsizlik maaşı ne kadar? İşsizlik ödeneği son 4 ayın brüt kazancının %40'ıdır ve brüt asgari ücretin %80'ini geçemez.
Devamını Oku →
26 Temmuz 2026
İş Kazası Sonrası Tazminat Davası: İşçinin ve Yakınlarının Hakları
İş kazası tazminat davasında maddi tazminatın nasıl hesaplandığını, SGK ödeneğinin nasıl alındığını ve işverenin cezai sorumluluğunu bu yazıda bulabilirsiniz.
Devamını Oku →
25 Temmuz 2026
Fazla Mesai Ücreti Nedir? Hesaplanması ve İspatı
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır? Saat ücreti formülünü, varsayımsal bir hesaplama örneğini, İş Kanunu maddelerini ve zamanaşımı hesabını öğrenirsiniz.
Devamını Oku →
24 Temmuz 2026
İşyerinde Mobbing (Psikolojik Taciz) ve İşçinin Hukuki Yolları
Mobbing davası nasıl açılır, mobbing tazminatı nasıl belirlenir ve mobbing cezası için hangi ceza ve idari şikayet yolları vardır; işçinin…
Devamını Oku →
08 Temmuz 2026
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır? Şartları ve Hak Kazanma
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır: hangi ücret esas alınır, brüt mü net mi, 2026 tavanı nasıl uygulanır, ihbar ve faizle birlikte…
Devamını Oku →